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市考核办“三个突出”推进作风建设与考核工作融合赋能

  市考核办“三个突出”推进作风建设与考核工作融合赋能为抓手,切实把作风建设融入单位职责和具体工作,用实干实绩实效展现过硬作风、树立良好形象。

  突出严谨规范,建立完善考核制度。坚持以考核政策文件的专业性保证考核工作的严肃性,制定了年度目标责任考核办法、市政府工作报告专班督考办法和作风建设专项考核办法。一是编制过程严密规范。多次召开会议研究讨论年度考核办法,先后提交市委专题会议、市委常委会议审议,反复打磨,数易其稿,以市委办、市政府办文件印发。二是内容条款集思广益。先后3轮征求市级领导和相关部门单位意见建议,对考核办法30多个条目逐条逐字推敲修改;通盘考虑全市考核体系,针对专班工作特点“量体裁衣”,形成简便易行的考核标准。三是文字表述权威准确。严格执行中央和省委关于领导班子、领导干部、作风建设考核评优比例、结果运用的政策规定,各类表述口径均对照档案文献以及权威报道,力求准确无误。

  突出求真务实,持续强化考核监管。坚持把求实作为考核工作的基本刻度,紧盯防疫情、稳经济、保安全重点工作,持续丰富日常近距离考核手段,推动任务有效落实。一是上门指导服务。联合市委督查办组建督查组,深入省考指标责任部门开展一对一专项督查,系统分析高质量发展指标运行态势,逐单位梳理形成问题清单,提出争优措施及努力方向,联动形成冲刺省考任务的工作合力。二是一线调研督导。围绕推进稳住经济大盘政策落地、激励经济大县和园区当好顶梁柱,深入县区、园区开展重点指标专题督导,下沉企业车间问需求解难题,推动考核阵地前移、力量前倾、服务前置。三是定期分析通报。锚定“两个确保、一个力争”目标,及时收集汇总3季度主要经济指标数据和重点工作评价意见,加强综合分析和通报预警,督促各部门各单位精准发力、奋力冲刺,确保圆满完成全年各项目标任务。

  突出踔厉奋发,锻造过硬考核队伍。坚持打铁还需自身硬,以作风建设为突破全面抓好支部党建工作,着力锻造勇立潮头、奋发有为的考核尖兵。一是深学细悟强认识。采取例会学习、个人自学、交流发言等方式,深入学习习总书记关于作风建设重要论述和省市相关部署会议精神,及时印制《党的二十大报告思维导图》,引导干部先学一步、学深一层,发扬好作风、奋进新征程。二是挂图作战提效能。将科室一周重点任务挂图上墙、倒排工期,公开亮实绩、晒进度、找差距,激励干部雷厉风行抓好落实、快马加鞭往前赶。三是争先创优当模范。结合支部“五星创建、双强争优”、常态化开展“进知解”、“四看四找一提升”、防疫下沉服务等工作,设立党员先锋模范岗并按月进行评选,营造了担当实干、勇争上游的浓厚氛围。

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